Звонок по России бесплатный
Пн-Вск 8:30-20:30 по Москве
8 (800) 775-13-49 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Специалист по кадровому аудиту (400ч)

Курс обновлен в 2023

Программа обновлена в 2023 году

  • Вид программы: Профессиональная переподготовка
  • Квалификации: Специалист по управлению персоналом
  • Формат обучения: дистанционно*
  • Продолжительность обучения: 11 недель (2.5 мес.)
  • Ближайшие наборы: ноябрь 2024
Стоимость программы:
22 675 ₽
18 896 ₽
ваша выгода
3 779₽ до 08.11.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 1575 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Подходит новичкам и действующим специалистам
Подходит новичкам и действующим специалистам
Диплом о профессиональной переподготовке после успешного прохождения итогового тестирования
Диплом о профессиональной переподготовке после успешного прохождения итогового тестирования
Практические задания с проверкой экспертами-практиками
Практические задания с проверкой экспертами-практиками
Доступ к учебным материалам навсегда после успешного завершения обучения
Доступ к учебным материалам навсегда после успешного завершения обучения
Онлайн-вебинары - живое общение с экспертами
Онлайн-вебинары - живое общение с экспертами

Только 34% проверок трудовой инспекции заканчиваются без последствий для предприятий. Чтобы организацию, в который вы работаете, не коснулись штрафы и замечания, а вас — претензии руководства, научитесь проводить кадровый аудит.

Ответственность за регулярные проверки документов и своевременное устранение ошибок трудового делопроизводства несут специалисты по управлению персоналом. Освойте специализацию кадрового аудитора — и вы сможете работать в компаниях различного профиля и оказывать независимые аудиторские услуги.

С наступлением 2023 года в работу кадровых служб российских предприятий вносятся изменения в связи с объединением Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования в Социальный фонд России. Мы обновили наш курс с учетом этих нововведений. От экспертов вы узнаете актуальные требования к сдаче отчетности по работникам и оформлению внутренних кадровых документов.

Для кого программа

В целях повышения квалификации курс будет полезен сотрудникам и руководителям кадровой службы. Также он поможет подготовиться к работе специалиста по управлению персоналом, если вы только начинаете свою HR-карьеру.

Вы узнаете

  • Как провести аудит службы управления персоналом, кадрового делопроизводства, аттестации сотрудников и охраны труда.
  • Как оформить положения об оплате труда и внутреннем трудовом распорядке в соответствии с действующим законодательством.
  • Какие гарантии и компенсации существуют для разных групп сотрудников.
  • Какая система оплаты труда будет выгодна компании и приемлема для персонала: повременная и сдельная (поштучная), окладно-премиальная.
  • Как правильно собирать и хранить персональные данные.
  • Как внедрить в компании систему профессиональных стандартов и обеспечить их соблюдение.
  • Как взаимодействовать с органами государственной власти, обеспечить прохождение проверок и устранить типичные ошибки, выявляемые ГИТ.

Что входит в стоимость

Вы пройдете 6 модулей с лекционными материалами и выполните задания с реальными кейсами и обратной связью от преподавателей. Седьмым модулем станет практикум из 11 задач с методическими материалами, благодаря которым вы:

  • проведете анализ основных документов, регулирующих трудовые отношения в организации;
  • составите план кадрового аудита, проверите правила внутреннего трудового распорядка и внутренние нормативные акты, регламентирующие защиту персональных данных;
  • научитесь работать по чек-листам «Основные риски документирования трудовых отношений» и  «Положение об оплате труда»;
  • составите отчет по итогам аудита и подготовите аргументы для директора по исправлению выявленных ошибок.

Результаты и перспективы после прохождения программы

  • Вы сможете проводить кадровые аудиты в компании как сотрудник в штате или в качестве приглашенного эксперта. Вы сможете выявлять ошибки трудового делопроизводства, готовить необходимую отчетность и рекомендации по устранению нарушений.
  • По результатам тестирования вы получите удостоверение о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом».
  • Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. № 109н).
  • Программа учитывает нововведения трудового законодательства, последние поправки в Трудовой кодекс 2022 года.
Ответим на все вопросы по программе

Что входит в стоимость программы

Дисциплины и модули
7 дисциплин
  1. Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
  2. Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
  3. Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
  4. Законодательство о защите персональных данных
  1. Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения
  2. Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
  3. Практикум по кадровому аудиту
Практические задания и кейсы
Лекции от преподавателей (текстовые и видеоматериалы)
Консультации экспертов и ответы на вопросы Слушателей
Тестирование по каждой дисциплине
Тестирование по каждой дисциплине
Полезные материалы для работы
Бонус
Полезные материалы для работы
Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар
Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар
Доступ к архиву из 10000+ вебинаров в записи на весь период обучения плюс 90 дней после
Доступ к архиву из 10000+ вебинаров в записи во время обучения + 90 дней после окончания
Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса
Бессрочный доступ к лекциям и пособиям после успешного завершения курса
Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru
Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru
Мобильное приложение для удобного обучения с телефона с лекциями, видео, отправкой домашних заданий. Для GooglePlay и App Store.
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров
Поступайте сейчас — платите частями
Рассрочка 0% от надежных банков
  • Без первого платежа
  • Рассрочка до 12 месяцев
  • Без переплаты по процентам

Равными долями
  • Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
  • Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
  • Первый платеж списывается сразу, оставшиеся — по графику

Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

01
Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции по каждой теме программы и видеолекции

02
Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

03
Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

04
Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.

05
Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

06
Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения. 

07
Получите диплом о профпереподготовке

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы

Учебный план

Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»
Срок обучения: 11 недель

п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего часов
01
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
56
  • Что такое кадровый аудит и как его провести с учетом задач риск-менеджмента.
  • Какие типичные ошибки встречаются при ведении кадрового делопроизводства и как их исправить.
  • Как проводить аудит сотрудников в процессе трудовой деятельности.
  • Зачем нужен аудит службы управления персоналом.
  • Как обеспечить аттестацию персонала и выполнение требований по охране труда.

Практикум: 3 практических задания по выявлению и исправлению кадровых и управленческих рисков.

02
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
56
  • Как составить и утвердить Положение об оплате труда (по шаблонам).
  • Какие задачи решает Положение о внутреннем трудовом распорядке, какие правила и нормы оно устанавливает.
  • Какие виды коллективных соглашений об оплате труда использовать в компании.
  • Как выбрать систему оплаты труда различным категориям сотрудников и какие гарантии им положены на законодательном уровне.
  • Как определить расценки при сдельной оплате труда.
  • Какие задачи решает индексация — обеспечение повышения реального содержания заработной платы.

Практикум: 3 практических задания по выбору системы оплаты труда и определению ее плюсов и минусов в условиях, заданных кейсом.

03
Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
56

Чем отличаются гарантии от компенсаций и как их учитывать при заключении трудового договора.

Какие гарантии и компенсации положены сотруднику при:

  • заключении, изменении условий и расторжении трудового договора;
  • командировках, совмещении работы с обучением, переезде работодателя;
  • исполнении работником государственных и общественных обязанностей.

Практикум: 3 практических задания по оформлению гарантий и компенсаций для доноров и при временной нетрудоспособности и несчастном случае на производстве.

04
Законодательство о защите персональных данных
56
  • Как обеспечить защиту персональных данных в соответствии с законодательством РФ, какие процедуры и регламенты обязательны к соблюдению.
  • Как пройти проверку Роспотребнадзора, какую ответственность влечет за собой неправомерное хранение и использование персональных данных сотрудников (на основе анализа судебной практики).

Практикум: 3 практических задания по анализу разработанной в компании «Политики организации в области защиты персональных данных» и оформлению списка документов, которые должен иметь оператор ПД для исполнения требований законодательства в области персональных данных.

05
Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения
56
  • Зачем нужны профессиональные стандарты и как их применять в работе коммерческих организаций.
  • Как обновить трудовые договора и должностные инструкции при внедрении в компании профессиональных стандартов.

Практикум: 3 практических задания по анализу трудовых функций и определению уровня квалификации сотрудников, разработке профессиональных стандартов.

06
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
56
  • Как правильно вести внутреннюю отчетность кадровой службы, какие регламенты необходимо соблюдать в кадровом учете.
  • Какую кадровую отчетность требуют проверяющие органы, как с ними взаимодействовать, чтобы избежать претензий и штрафов.
  • Как проходят проверки ГИТ (Государственной инспекции труда) и как устранить типичные ошибки в кадровом делопроизводстве.

Практикум: 3 практических задания по анализу результатов проверок кадровой службы ГИТ.

07
Практикум по кадровому аудиту
60

Вы получите практические задания, в которых по заданным условиям:

  • Проанализируете Правила внутреннего трудового распорядка и внутренние нормативные акты, регламентирующие вопросы защиты персональных данных.
  • Проверите по чек-листам основные риски документирования трудовых отношений и документ «Положение об оплате труда».
  • Составите план кадрового аудита компании и определите категории риска по методологии ГИТ.
  • Решите кейсы о приеме на работу несовершеннолетнего работника и сотрудника с испытательным сроком.
  • Проверите правильность ведения трудовых книжек, в том числе и в электронном виде.

Практикум: 11 практических заданий по предлагаемым методическим материалам для закрепления навыков проведения аудита и ведения кадровой документации.

Итоговая аттестация
4
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 11 недель

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

1.

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

56

28

28

З

2.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

56

28

28

ДЗ

3.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

56

28

28

ДЗ

4.

Законодательство о защите персональных данных

56

28

28

З

5.

Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

56

28

28

З

6.

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

56

28

28

ДЗ

7.

Практикум по кадровому аудиту

60

0

60

ДЗ

Итоговая аттестация

4

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

400

Документы
01
Диплом института с государственной лицензией
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Специалист по управлению персоналом
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  • Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
  • Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

02
Квалификационный сертификат

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

03
Сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
 
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01212-59/00386077

Дата предоставления лицензии: 17 сентября 2015 г.

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора:  islod.obrnadzor.gov.ru/rlic

ОГРН: 1125900001182

ИНН организации: 5904988880

Отзывы о программе

Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Добавить отзыв
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше мнение очень важно для нас! :)
Требования к слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании*.  
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство. 
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников отдела по организации приема по телефону или через форму обратной связи.

* программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

Корпоративное обучение
  • - 3% на обучение группой от 3 до 6 человек
  • - 5% на обучение группой от 7 до 11 человек
  • - 7% на обучение группой от 12 до 18 человек
  • - 10% на обучение группой от 19 человек и более
Социальные скидки
  • - 3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
  • - 5% при повторном обучении
  • - 5% многодетным родителям
  • - 5% лицам подвергшимся радиации
  • - 5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
  • - 5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
  • - 5% - 30% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
Программа лояльности
  • - 5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
  • - 5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения.Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Часто задаваемые вопросы
Общие вопросы об Институте
У вашей организации есть разрешение на ведение образовательной деятельности?

Да, АНО ДПО «Уральский институт повышения квалификации и переподготовки» действует на основании государственной лицензии. Разрешение на ведение образовательной деятельности действует бессрочно с 2015 года. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора. Электронные копии разрешений есть в разделе «Сводный реестр лицензий». Перейдите на сайт госструктуры, введите ИНН 5904988880 в соответствующем поле и нажмите кнопку «Поиск». В лицензии будет указана следующая информация:

  • ОГРН;
  • КПП;
  • текущий статус;
  • местонахождение образовательного учреждения;
  • номер и дата приказа о выдаче лицензии;
  • регистрационный номер документа;
  • полное и сокращённое название Института.

Посетитель сайта может скачать цифровую копию лицензии на свой компьютер.

На вашем сайте есть копии лицензии и документов?

Электронные копии можно найти на странице «Лицензия и документы». В открытом доступе находится лицензия, свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий государственную регистрацию. 

Как мне узнать мнение Слушателей о ваших курсах?

На сайте АНО ДПО «УрИПКиП» есть страница «Наши выпускники». В разделе «Отзывы» вы можете найти мнения Слушателей курсов об обучении. Кроме того, вы можете изучить благодарственные письма от юридических лиц. После окончания обучения вы тоже сможете оставить свой отзыв о курсах. Для этого нужно использовать форму обратной связи, размещённую на сайте.

Вопросы по образовательным программам
Зачем нужно проходить профессиональную переподготовку?

Чтобы освоить новую профессию на базе высшего или среднего профессионального образования. После успешного завершения курса вы получите диплом установленного образца.

Сколько длятся курсы? Соответствует ли их продолжительность нормативам, прописанным в законе «Об образовании»?

Да, все курсы соответствуют требованиям российских законов. Повышение квалификации имеет продолжительность минимум 16 ч. Минимальная длительность программ профпереподготовки составляет 250 ч.

Оплата, скидки и рассрочка
Можно ли оплачивать дистанционное* обучение в рассрочку?

Да, такой вариант возможен для Слушателей программ переподготовки и профессионального обучения. Вы можете вносить денежные средства частями согласно индивидуальному графику платежей без переплат и участия банка. Подробную информацию о рассрочке можно узнать у специалистов отдела по организации приема.

Я хочу оформить налоговый вычет. Что нужно сделать для возврата денежных средств?

Порядок возврата денег определяется Налоговым кодексом РФ. Вам нужно подать налоговую декларацию и написать заявление в ФНС. Сумма возврата составляет 13 % от стоимости образовательных услуг. Проверка предоставленной документации занимает порядка 3 месяцев. Сотрудники АНО ДПО «УрИПКиП» проконсультируют и помогут оформить документы на получение вычета. Обратите внимание, что выплата доступна только плательщикам налога на доходы физических лиц.

Требования для поступления
Что потребуется для зачисления на учебные курсы?

Гражданин Российской Федерации в обязательном порядке предоставляет заявление, паспорт, снилс и документ о высшем или среднем профессиональном образовании. Студенты, обучающиеся в колледжах и высших учебных заведениях, должны представить справку из образовательного учреждения. Уточнить перечень документов для зачисления иностранных граждан, получить консультацию по вопросам легализации документов, можно, обратившись к специалисту отдела по организации приема.

Когда начнутся занятия по выбранной мной программе?

Дату старта вы можете уточнить у специалиста отдела по организации приема.

Если я ещё учусь в колледже/вузе, могу ли я стать Слушателем учебных курсов АНО ДПО «УрИПКиП»?

Нормы, прописанные в федеральном законодательстве и письме Минобрнауки № 06-735, допускают такой вариант обучения. Однако ваш документ о квалификации Институт имеет право выдать только после предоставления диплома о среднем или высшем профессиональном образовании в вузе/колледже.

Можно ли освоить специальность, которая никак не связана с полученным ранее дипломом?

Да, большая часть учебных программ не предъявляет требований к специальным знаниям, полученным в рамках высшего или среднего профессионального образования. Но доступ к некоторым курсам ограничен для лиц, не имеющих диплома по определённой специальности. Дополнительную информацию об этом можно узнать в отделе по организации приема.

Может ли выпускник средней школы, окончивший 9 или 11 классов, поступить в АНО ДПО «УрИПКиП»?

Да, на программы профессионального обучения и дополнительные общеобразовательные программы.

Могу ли я одновременно поступить в университет и АНО ДПО «УрИПКиП»?

Да, если вы успешно поступили в вуз или колледж, вы можете на основе справки из образовательного учреждения учиться по программам дополнительного профессионального образования. Но документ о квалификации будет выдан вам только после получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.

Какие технические и программные средства требуются для обучения?
Какие технические и программные средства требуются для обучения?

Вам понадобится ноутбук или компьютер со стандартным набором офисных программ. Скорость интернет-соединения должна обеспечивать стабильную передачу потокового видео. Управление образовательным процессом осуществляется через электронный личный кабинет на сайте.

Как прервать дистанционное* обучение?

Для прекращения обучения нужно расторгнуть договор с нашей образовательной организацией. Подпишите заявление и отправьте его сотруднику Института. Если обучение Слушателя уже началось – может быть выдана справка об обучении.

Как восстановиться после отчисления из учебного заведения?

Если вы решили повторно освоить учебный курс, нужно обратиться к специалисту контакт-центра или в отдел по организации приема.

Документы о квалификации
Какие документы выпускники получают после обучения на курсах?

Если вы учились по программе профессиональной переподготовки, то получите диплом.
Повышали квалификацию в АНО ДПО «УрИПКиП» – вам будет выдано удостоверение.

Вы проставляете в документах отметки о том, что освоение учебного материала проводилось в дистанционном* формате?

Нет. Форма обучения и применяемые технологии не указываются в документах о квалификации, выдаваемых АНО ДПО «УрИПКиП».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Для защиты итоговой работы требуется моё личное присутствие?

Нет, итоговую работу вы выполните дистанционно*. Когда будет готов документ о квалификации, вы сможете получить его по почте.

Выдаваемые документы соответствуют требованиям закона?

Да, дипломы и удостоверения оформляются в соответствии с действующим законодательством РФ. Документы печатаются на специальных бланках, заверяются печатью АНО ДПО «УрИПКиП».

В дипломе, удостоверении или свидетельстве указываются данные:

  • название образовательной организации;
  • регистрационный номер документа;
  • дата выдачи;
  • город, где находится образовательная организация;
  • сроки прохождения учебного курса;
  • фамилия, имя, отчество выпускника;
  • в дипломах указывается сфера деятельности и может быть прописана квалификация (если присвоена), в свидетельствах рабочих/служащих квалификация указывается всегда.

К дипломам о профессиональной переподготовке и свидетельствам о профессии рабочего/должности служащего выдаётся приложение, включающее перечень освоенных дисциплин (модулей), количество часов по ним и оценки.

Заполненные образцы выдаваемых документов есть в описании учебных курсов и на странице «Лицензия. Документы», а также на главной странице официального сайта АНО ДПО «УрИПКиП».

Да, документы о переподготовке, повышении квалификации и профессиональном обучении дают право на ведение профессиональной деятельности.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Стоимость программы:
22 675 ₽
18 896 ₽
ваша выгода
3 779 ₽ до 08.11.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 1575 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Возможна оплата от юридического лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Ваши бонусы при поступлении
Бессрочный доступ
Бессрочный доступ
к материалам программы после успешного завершения обучения: лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов курса
Записи 10000+ вебинаров
Записи 10000+ вебинаров
и участие в регулярных онлайн вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания
Доступ к biblioclub.ru
Доступ к biblioclub.ru
ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru на период обучения каждому Обучающемуся
Возможно вас заинтересуют программы
Кадровое делопроизводство: практический курс
410 часов / 2 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
31000 руб
25800 руб
Специалист по управлению персоналом с дополнительной специализацией в области охраны труда
730 часов / 5.5 мес.
Квалификация: Специалист по персоналу
Дополнительная квалификация: Специалист по охране труда
37200 руб
25600 руб
Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров
620 часов / 4 мес.
Квалификация: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
39241 руб
34122 руб
Карьерный консультант. Технологии развития карьеры персонала
400 часов / 2.5 мес.
Квалификация: Специалист по управлению персоналом
22050 руб
18930 руб
Воинский учет в организации
144 часа / 1.5 мес.
15600 руб
10400 руб
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Рассрочка 0% от надежных банков
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Специальные условия для корпоративных клиентов
  • Подбор программ под ваши цели и задачи
  • Адаптация содержания и названия квалификации
  • Скидки от 3% для группы от 3 человек
18 896 ₽
22 675 ₽
ваша выгода
3 779% до 08.11.2024

Рассрочка 0% на 5 месяцев

Первый платеж 5000 руб.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.